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招聘职(zhi)位(wei)：吉(ji)林省农今福融资租赁(lin)有限(xian)公司总经理

招聘人数：1人

学历(li)要求(qiu)：全日制统招本科及(ji)以上学历(li)，金融、财务、经济、管理等相关(guan)专业

岗位待遇(yu)：面谈

岗位要求：吉(ji)林省农(nong)今福(fu)融(rong)资(zi)租(zu)赁有限(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)总(zong)经(jing)(jing)理(li)(li) 1.岗(gang)位(wei)(wei)职(zhi)责 负(fu)责融(rong)资(zi)租(zu)赁公(gong)(gong)司(si)(si)全(quan)面(mian)工作，包括但不(bu)限(xian)于(yu)： （1）向股东负(fu)责，组(zu)织执(zhi)行相(xiang)关决议(yi)； （2）主持公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)日常经(jing)(jing)营与管(guan)理(li)(li)； （3）制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)经(jing)(jing)营计(ji)划、财(cai)务(wu)规(gui)划和(he)(he)(he)风控方(fang)案，并组(zu)织实(shi)(shi)(shi)施； （4）制(zhi)(zhi)(zhi)订(ding)和(he)(he)(he)落实(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)基本(ben)管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度、具(ju)(ju)体规(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度、组(zu)织架构(gou)、工作流(liu)程、改革方(fang)案及(ji)措施； （5）负(fu)责公(gong)(gong)司(si)(si)经(jing)(jing)营团队(dui)建设； （6）公(gong)(gong)司(si)(si)章(zhang)程授予的(de)(de)(de)(de)其他职(zhi)权等(deng)。 2.报(bao)(bao)(bao)(bao)名条件(jian) （1）全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)统招本(ben)科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)学历(li)(li)，金(jin)融(rong)、财(cai)务(wu)、经(jing)(jing)济(ji)、管(guan)理(li)(li)等(deng)相(xiang)关专业； （2）具(ju)(ju)有10年(nian)(nian)及(ji)以(yi)上(shang)金(jin)融(rong)机构(gou)从业经(jing)(jing)历(li)(li)，至少(shao)2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)管(guan)理(li)(li)工作经(jing)(jing)验，至少(shao)2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)融(rong)资(zi)租(zu)赁业务(wu)工作经(jing)(jing)验，具(ju)(ju)有国有大型金(jin)融(rong)机构(gou)工作经(jing)(jing)验的(de)(de)(de)(de)优(you)先(xian)录取； （3）45周岁以(yi)下(xia)(xia)(xia)(xia)，身体健(jian)康，体貌端(duan)庄； （4）管(guan)理(li)(li)能力强，具(ju)(ju)有卓越的(de)(de)(de)(de)团队(dui)领导、市场开拓、战略执(zhi)行、组(zu)织协调能力； （5）具(ju)(ju)有良好的(de)(de)(de)(de)道德修养和(he)(he)(he)职(zhi)业操守，清(qing)正廉(lian)洁、遵纪守法、品行端(duan)正、诚实(shi)(shi)(shi)守信、爱岗(gang)敬业、团结协作。 （6）在原单位(wei)(wei)业绩突出、专业素(su)质较强的(de)(de)(de)(de)，条件(jian)可适当放宽。 3、薪酬待遇 面(mian)谈。 4、报(bao)(bao)(bao)(bao)名办法 本(ben)次公(gong)(gong)开选拔招聘(pin)(pin)采取网上(shang)报(bao)(bao)(bao)(bao)名方(fang)式，不(bu)受(shou)理(li)(li)现场报(bao)(bao)(bao)(bao)名，每人限(xian)报(bao)(bao)(bao)(bao)一个岗(gang)位(wei)(wei)，报(bao)(bao)(bao)(bao)名需(xu)下(xia)(xia)(xia)(xia)载报(bao)(bao)(bao)(bao)名登记表(biao)(biao)(biao)。 （一）报(bao)(bao)(bao)(bao)名 应(ying)聘(pin)(pin)人员(yuan)(yuan)请(qing)于(yu)1月21日前，将下(xia)(xia)(xia)(xia)列材料按“姓名+报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)岗(gang)位(wei)(wei)”的(de)(de)(de)(de)邮件(jian)主题发送(song)至报(bao)(bao)(bao)(bao)名专用邮箱ncjfzhaopin@jljrkg.com。 （1）下(xia)(xia)(xia)(xia)载填写的(de)(de)(de)(de)报(bao)(bao)(bao)(bao)名登记表(biao)(biao)(biao)：页面(mian)最(zui)下(xia)(xia)(xia)(xia)。 （2）将照(zhao)片(pian)（①近期免冠正面(mian)证(zheng)(zheng)件(jian)照(zhao)，尺寸(cun)34×45毫(hao)米，jpg格(ge)(ge)式；②近期4寸(cun)全(quan)身照(zhao)）、身份证(zheng)(zheng)明(ming)（正反面(mian)）、学历(li)(li)（学位(wei)(wei)）证(zheng)(zheng)明(ming)、职(zhi)务(wu)或职(zhi)称证(zheng)(zheng)明(ming)、获奖(jiang)证(zheng)(zheng)书等(deng)证(zheng)(zheng)明(ming)文件(jian)以(yi)图片(pian)形式存成Word文档。 （二）资(zi)格(ge)(ge)审(shen)(shen)(shen)查 澳门(men)新(xin)银河金(jin)服公(gong)(gong)司(si)(si)根据应(ying)聘(pin)(pin)人员(yuan)(yuan)填报(bao)(bao)(bao)(bao)和(he)(he)(he)提供的(de)(de)(de)(de)相(xiang)关信息(xi)进(jin)行资(zi)格(ge)(ge)审(shen)(shen)(shen)查，通过资(zi)格(ge)(ge)审(shen)(shen)(shen)查的(de)(de)(de)(de)人员(yuan)(yuan)，由澳门(men)新(xin)银河金(jin)服公(gong)(gong)司(si)(si)安排面(mian)试(shi)。 （三(san)）注意事项 报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)人员(yuan)(yuan)需(xu)如实(shi)(shi)(shi)填写个人信息(xi)，因虚假信息(xi)导致的(de)(de)(de)(de)后果由应(ying)聘(pin)(pin)人员(yuan)(yuan)个人承担。 除(chu)上(shang)述岗(gang)位(wei)(wei)外，符合我(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)招聘(pin)(pin)基本(ben)条件(jian)且(qie)有志于(yu)到(dao)我(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)工作的(de)(de)(de)(de)优(you)秀人才，欢迎投递简(jian)历(li)(li)并明(ming)确(que)职(zhi)位(wei)(wei)意向。 （四(si)）咨询电话 谢女(nv)士 0431-81888667；18186855663 报(bao)(bao)(bao)(bao)名登记表(biao)(biao)(biao)下(xia)(xia)(xia)(xia)载地址(zhi)： 请(qing)到(dao)人才培养栏目下(xia)(xia)(xia)(xia)载

招(zhao)聘职位(wei)：吉林省农(nong)今福商业保理有限公司(si)总(zong)经理

招聘人(ren)数：1人

学历要求：全日(ri)制统(tong)招(zhao)本科及以上学历，金融、财务、经济、管理等(deng)相关专业

岗(gang)位(wei)待遇：面谈

岗(gang)位要求(qiu)：吉林省农今福商业(ye)保(bao)理(li)(li)(li)有(you)(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)总经(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li) 1.岗(gang)(gang)位职(zhi)责(ze) 负(fu)责(ze)商业(ye)保(bao)理(li)(li)(li)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)全面(mian)工(gong)作(zuo)(zuo)，包括(kuo)但(dan)不限于： （1）向(xiang)股东负(fu)责(ze)，组织(zhi)(zhi)执行(xing)相关(guan)决议； （2）主(zhu)(zhu)持公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)日(ri)常经(jing)(jing)(jing)营与管(guan)(guan)理(li)(li)(li)； （3）制(zhi)定公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)经(jing)(jing)(jing)营计划(hua)、财务(wu)(wu)规划(hua)和(he)(he)风(feng)控(kong)方案，并组织(zhi)(zhi)实(shi)(shi)施； （4）制(zhi)订和(he)(he)落实(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)基本(ben)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)度(du)、具体(ti)规章制(zhi)度(du)、组织(zhi)(zhi)架构、工(gong)作(zuo)(zuo)流程、改(gai)革方案及措(cuo)施； （5）负(fu)责(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)经(jing)(jing)(jing)营团(tuan)队建设； （6）公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)章程授予(yu)的(de)(de)(de)其(qi)他职(zhi)权等(deng)。 2.报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)条(tiao)件(jian) （1）全日(ri)制(zhi)统招(zhao)本(ben)科(ke)及以(yi)上(shang)学(xue)历，金融、财务(wu)(wu)、经(jing)(jing)(jing)济(ji)、管(guan)(guan)理(li)(li)(li)等(deng)相关(guan)专业(ye)； （2）具有(you)(you)10年(nian)及以(yi)上(shang)金融机(ji)(ji)构从(cong)业(ye)经(jing)(jing)(jing)历，至(zhi)少(shao)2年(nian)以(yi)上(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)(jing)验，至(zhi)少(shao)2年(nian)以(yi)上(shang)商业(ye)保(bao)理(li)(li)(li)业(ye)务(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)(jing)验，具有(you)(you)国(guo)有(you)(you)大型金融机(ji)(ji)构工(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)(jing)验的(de)(de)(de)优先录(lu)取(qu)； （3）45周(zhou)岁以(yi)下(xia)(xia)(xia)，身(shen)(shen)体(ti)健康，体(ti)貌端庄(zhuang)； （4）管(guan)(guan)理(li)(li)(li)能力强，具有(you)(you)卓越的(de)(de)(de)团(tuan)队领导、市(shi)场(chang)开拓、战略执行(xing)、组织(zhi)(zhi)协调能力； （5）具有(you)(you)良好的(de)(de)(de)道德修养(yang)和(he)(he)职(zhi)业(ye)操守(shou)(shou)，清(qing)正廉洁、遵(zun)纪守(shou)(shou)法、品行(xing)端正、诚实(shi)(shi)守(shou)(shou)信(xin)、爱岗(gang)(gang)敬业(ye)、团(tuan)结(jie)协作(zuo)(zuo)。 （6）在(zai)原单位业(ye)绩突出、专业(ye)素质较强的(de)(de)(de)，条(tiao)件(jian)可适当放宽。 3、薪酬待遇(yu) 面(mian)谈(tan)。 4、报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)办(ban)法 本(ben)次公(gong)(gong)开选拔招(zhao)聘(pin)采取(qu)网(wang)上(shang)报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)方式，不受理(li)(li)(li)现场(chang)报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)，每人(ren)(ren)限报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)一(yi)个岗(gang)(gang)位，报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)需下(xia)(xia)(xia)载报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)登(deng)记(ji)表(biao)(biao)。 （一(yi)）报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming) 应聘(pin)人(ren)(ren)员(yuan)请于1月21日(ri)前，将(jiang)下(xia)(xia)(xia)列(lie)材料按“姓名(ming)(ming)(ming)+报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考岗(gang)(gang)位”的(de)(de)(de)邮(you)件(jian)主(zhu)(zhu)题(ti)发送至(zhi)报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)专用邮(you)箱ncjfzhaopin@jljrkg.com。 （1）下(xia)(xia)(xia)载填(tian)写(xie)的(de)(de)(de)报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)登(deng)记(ji)表(biao)(biao)：页面(mian)最下(xia)(xia)(xia)。 （2）将(jiang)照(zhao)片(pian)（①近期免冠正面(mian)证(zheng)(zheng)件(jian)照(zhao)，尺寸34×45毫米(mi)，jpg格(ge)(ge)(ge)式；②近期4寸全身(shen)(shen)照(zhao)）、身(shen)(shen)份证(zheng)(zheng)明（正反面(mian)）、学(xue)历（学(xue)位）证(zheng)(zheng)明、职(zhi)务(wu)(wu)或(huo)职(zhi)称证(zheng)(zheng)明、获奖证(zheng)(zheng)书等(deng)证(zheng)(zheng)明文件(jian)以(yi)图片(pian)形式存成(cheng)Word文档(dang)。 （二(er)）资(zi)格(ge)(ge)(ge)审(shen)查(cha) 澳(ao)门新银河金服(fu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)根据应聘(pin)人(ren)(ren)员(yuan)填(tian)报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)和(he)(he)提供的(de)(de)(de)相关(guan)信(xin)息进行(xing)资(zi)格(ge)(ge)(ge)审(shen)查(cha)，通过资(zi)格(ge)(ge)(ge)审(shen)查(cha)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)员(yuan)，由澳(ao)门新银河金服(fu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)安排面(mian)试。 （三）注意事(shi)项 报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考人(ren)(ren)员(yuan)需如实(shi)(shi)填(tian)写(xie)个人(ren)(ren)信(xin)息，因虚假(jia)信(xin)息导致(zhi)的(de)(de)(de)后(hou)果(guo)由应聘(pin)人(ren)(ren)员(yuan)个人(ren)(ren)承担。 除(chu)上(shang)述岗(gang)(gang)位外，符合我(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)招(zhao)聘(pin)基本(ben)条(tiao)件(jian)且(qie)有(you)(you)志(zhi)于到我(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)优秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)，欢(huan)迎投递简历并明确职(zhi)位意向(xiang)。 （四）咨询电话 谢女(nv)士 0431-81888667；18186855663 报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)登(deng)记(ji)表(biao)(biao)下(xia)(xia)(xia)载地址： 请到人(ren)(ren)才(cai)培(pei)养(yang)栏目(mu)下(xia)(xia)(xia)载

招(zhao)聘职位(wei)：澳门新银河金服(fu)风控(kong)评(ping)审部经理

招聘(pin)人数(shu)：1人

学历要求：全日制本科(ke)及以上(shang)学(xue)历（博士、硕士学(xue)历或全日制本科(ke)学(xue)历为国(guo)内(nei)外知名高校毕业的优先录(lu)用），英(ying)语四级(ji)及以上(shang)（或其他语种相(xiang)应等级(ji)）

岗位待遇：8000-10000

岗(gang)位(wei)要求：岗位(wei)职(zhi)责：负(fu)责风控(kong)(kong)评审(shen)(shen)部的全面工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，包括但不限于建立风控(kong)(kong)、授(shou)信(xin)(xin)管(guan)理(li)(li)(li)体系，对各级(ji)机构在综合管(guan)理(li)(li)(li)、宣传营销、渠道(dao)建设、业(ye)务(wu)(wu)(wu)开展等方面进(jin)行风控(kong)(kong)管(guan)理(li)(li)(li)、评审(shen)(shen)管(guan)理(li)(li)(li)、制度执行监(jian)督、违(wei)规查处等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；对授(shou)信(xin)(xin)及(ji)交易(yi)性投资业(ye)务(wu)(wu)(wu)进(jin)行审(shen)(shen)批管(guan)理(li)(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；其他涉(she)法事务(wu)(wu)(wu)。 报(bao)名条件：具有(you)8年(nian)以(yi)上银行对公授(shou)信(xin)(xin)业(ye)务(wu)(wu)(wu)审(shen)(shen)查、风控(kong)(kong)8工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经验，5年(nian)以(yi)上相关业(ye)务(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经验；掌(zhang)握各项风险(xian)授(shou)信(xin)(xin)基本制度及(ji)有(you)关规章制度，熟(shu)悉风险(xian)的识(shi)别(bie)、计(ji)量和(he)监(jian)测方法，具有(you)较(jiao)强的信(xin)(xin)息获取能力(li)、文字综合能力(li)和(he)综合分析、风险(xian)识(shi)别(bie)、独立判(pan)断能力(li)；具有(you)良好的授(shou)信(xin)(xin)评审(shen)(shen)及(ji)风险(xian)管(guan)理(li)(li)(li)方面的业(ye)绩表现(xian)，在过往信(xin)(xin)贷工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中不存在违(wei)规过失行为。

招聘职位(wei)：吉林(lin)省社众保(bao)险销售有(you)限(xian)公(gong)司总(zong)经理(li)

招聘(pin)人(ren)数：1人

学历(li)要(yao)求(qiu)：全日(ri)制统招本(ben)科(ke)及以上学历，金融、财务、经济、管(guan)理(li)等(deng)相(xiang)关专业(ye)，具备保险代理(li)机构高级管(guan)理(li)人员任职资(zi)格

岗位待遇：面谈

岗位要求：吉林省社众保(bao)(bao)险销售有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)总(zong)经(jing)理(li) 1.岗(gang)位(wei)职(zhi)责 负责社众保(bao)(bao)险销售公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)全(quan)面工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，包括但(dan)不(bu)(bu)限(xian)于(yu)： （1）向股东负责，组织执行(xing)相(xiang)(xiang)(xiang)关(guan)决议； （2）主(zhu)持公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的日常经(jing)营与(yu)管(guan)理(li)； （3）制(zhi)(zhi)定公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的经(jing)营计(ji)划(hua)、财务规划(hua)和风控方(fang)案，并组织实(shi)(shi)施； （4）制(zhi)(zhi)订和落实(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的基(ji)本(ben)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度、具(ju)体(ti)规章制(zhi)(zhi)度、组织架构(gou)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程(cheng)、改革方(fang)案及措(cuo)施； （5）负责公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)经(jing)营团(tuan)队建(jian)设； （6）公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)章程(cheng)授予的其他(ta)职(zhi)权(quan)等。 2.报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)条(tiao)件(jian) （1）全(quan)日制(zhi)(zhi)统招本(ben)科及以(yi)上(shang)(shang)学历，金融(rong)(rong)、财务、经(jing)济、管(guan)理(li)等相(xiang)(xiang)(xiang)关(guan)专(zhuan)业(ye)(ye)，具(ju)备保(bao)(bao)险代理(li)机(ji)构(gou)高(gao)级管(guan)理(li)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)任(ren)职(zhi)资格(ge)(ge)； （2）具(ju)有(you)(you)(you)10年及以(yi)上(shang)(shang)金融(rong)(rong)机(ji)构(gou)从业(ye)(ye)经(jing)历，至(zhi)少2年以(yi)上(shang)(shang)管(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)验(yan)(yan)，至(zhi)少5年以(yi)上(shang)(shang)保(bao)(bao)险销售业(ye)(ye)务工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)验(yan)(yan)，具(ju)有(you)(you)(you)国(guo)有(you)(you)(you)大型保(bao)(bao)险机(ji)构(gou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)验(yan)(yan)的优先录(lu)取； （3）45周岁以(yi)下，身体(ti)健康，体(ti)貌端(duan)庄； （4）管(guan)理(li)能力强(qiang)(qiang)，具(ju)有(you)(you)(you)卓(zhuo)越的团(tuan)队领导、市场(chang)开拓(tuo)、战略执行(xing)、组织协(xie)调能力； （5）具(ju)有(you)(you)(you)良好(hao)的道德修养和职(zhi)业(ye)(ye)操守(shou)，清正廉(lian)洁(jie)、遵纪守(shou)法(fa)、品行(xing)端(duan)正、诚实(shi)(shi)守(shou)信、爱岗(gang)敬业(ye)(ye)、团(tuan)结协(xie)作(zuo)(zuo)； （6）没有(you)(you)(you)《公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)》、《保(bao)(bao)险法(fa)》等法(fa)律(lv)、行(xing)政(zheng)法(fa)规规定的不(bu)(bu)得担任(ren)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)高(gao)级管(guan)理(li)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)的情(qing)形(xing)。 （7）在原(yuan)单位(wei)业(ye)(ye)绩突出、专(zhuan)业(ye)(ye)素(su)质较强(qiang)(qiang)的，条(tiao)件(jian)可适(shi)当(dang)放宽。 3、薪酬待遇 面谈(tan)。 4、报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)办法(fa) 本(ben)次(ci)公(gong)(gong)(gong)开选拔(ba)招聘采(cai)取网上(shang)(shang)报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)方(fang)式(shi)，不(bu)(bu)受理(li)现(xian)场(chang)报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)，每人(ren)(ren)限(xian)报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)一(yi)个岗(gang)位(wei)，报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)需下载(zai)报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)登(deng)(deng)记(ji)(ji)表。 （一(yi)）报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming) 应聘人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)请于(yu)1月(yue)21日前，将下列材料按“姓名(ming)+报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考岗(gang)位(wei)”的邮件(jian)主(zhu)题发送至(zhi)报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)专(zhuan)用邮箱ncjfzhaopin@jljrkg.com。 （1）下载(zai)填写的报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)登(deng)(deng)记(ji)(ji)表：页面最下。 （2）将照片（①近(jin)期(qi)免冠正面证(zheng)(zheng)件(jian)照，尺(chi)寸34×45毫(hao)米，jpg格(ge)(ge)式(shi)；②近(jin)期(qi)4寸全(quan)身照）、身份证(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)（正反面）、学历（学位(wei)）证(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、职(zhi)务或职(zhi)称(cheng)证(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、获奖证(zheng)(zheng)书等证(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)文(wen)件(jian)以(yi)图(tu)片形(xing)式(shi)存成Word文(wen)档。 （二）资格(ge)(ge)审查 澳(ao)门新银河金服(fu)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)根据应聘人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)填报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)和提供的相(xiang)(xiang)(xiang)关(guan)信息(xi)进行(xing)资格(ge)(ge)审查，通过资格(ge)(ge)审查的人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)，由澳(ao)门新银河金服(fu)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)安排面试(shi)。 （三）注意事项 报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)需如实(shi)(shi)填写个人(ren)(ren)信息(xi)，因虚假信息(xi)导致(zhi)的后果由应聘人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)个人(ren)(ren)承担。 除上(shang)(shang)述岗(gang)位(wei)外，符合(he)我(wo)(wo)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)招聘基(ji)本(ben)条(tiao)件(jian)且有(you)(you)(you)志(zhi)于(yu)到我(wo)(wo)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的优秀人(ren)(ren)才，欢迎投递(di)简(jian)历并明(ming)(ming)(ming)确(que)职(zhi)位(wei)意向。 （四(si)）咨询(xun)电话 谢女士 0431-81888667；18186855663 报(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)登(deng)(deng)记(ji)(ji)表下载(zai)地址(zhi)： 请到人(ren)(ren)才培养栏目下载(zai)